办公室工作职责
一、综合协调机关日常工作。
二、协调和实施供销社重大政策和问题的调查研究。
三、负责机关各类会议的组织、会务工作。
四、负责日常接待工作。
五、负责文秘、档案、保密、印章管理工作。
六、负责意识形态和信息宣传工作。
七、负责督查督办和直属系统目标考核工作。
八、负责机关考勤和值班工作。
九、负责车辆管理工作。
十、负责社会治安综合治理平安创建工作。
十一、负责机关后勤保障工作。
十二、负责信访工作。
十三、协助做好爱国卫生、文明创建工作。
十四、协助做好市社直属系统妇女工作。
十五、承办上级和领导交办的其他事项。
直属单位党委工作职责
一、深入学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，宣传和执行党的路线、方针、政策，切实抓好工作落实。
二、推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织党员学习党的创新理论和党的路线、方针、政策，学习党史和党章党规等各方面知识。
三、抓好市社直属单位党建和党风廉政建设工作，促进党支部发挥好战斗堡垒作用。
四、对党员进行教育、管理、监督和服务，严格党的组织生活，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。
五、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，了解群众诉求，维护群众正当权利和权益。
六、对要求入党的积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。
七、做好市社直精神文明建设和思想政治工作，指导直属单位工会、共青团、妇委会等群团组织的工作。
八、参与干部考核、选拔任用和奖惩工作和市社直企业目标管理工作。
九、承办上级和领导交办的其他工作。
人事教育科工作职责
一、负责市社机关人事、劳资和机构编制管理工作；指导市社直属系统的人事、劳资工作。
二、承办市社机关及市社直属系统干部考核、选拔、任用工作。
三、负责市社机关专业技术人员的职称申报管理工作；指导市社直属系统专业技术人员的职称申报等工作。
四、负责市社机关社会保险、医疗保险、工伤保险等各类保险的申报、核算、缴纳等工作。
五、负责市社机关干部队伍建设和教育培训工作；指导直属系统干部队伍建设和教育培训工作。
六、参与社员代表大会组织工作。
七、参与市社直属企业体制机制改革和目标管理工作。
八、负责市社直属系统相关人员档案管理工作。
九、承办上级和领导交办的其他工作。
资产管理科（监事会办公室）工作职责
一、受理事会委托,监督管理本级社有资产。
二、监督管理社属单位基本建设项目及资产开发项目。
三、组织落实国家有关财政、税务、信贷、会计法规和政策,指导系统财务、会计工作。
四、负责机关办公经费预、决算及机关财务会计工作。
五、负责系统内各类会计报表的审核、分析、汇总上报工作。
六、监督管理市社直改制和目标管理工作。
七、负责监事会办公室工作。
八、承办上级和领导交办的其他工作。
合作指导科工作职责
一、宣传贯彻上级有关农村经济工作的方针政策，指导全市供销社系统参与乡村振兴建设工作。
二、组织指导全市供销社专业合作社、行业协会、村级综合服务社、为农服务中心、新型农业经营主体建设。
三、开展农产品经纪人培训和指导各类专业合作经济组织开展的实用技术和经营管理知识培训及科技兴农工作。
四、指导系统行业精神文明建设工作。
五、组织指导系统基层服务组织建设工作。
六、组织指导系统发展农业产业化经营工作。
七、负责全市供销社系统领办的农村合作经济组织农产品的宣传、推介、展销等，组织有关商贸活动。
八、负责系统统计工作。
九、负责系统为农服务中心项目建设工作。
十、承办上级和领导交办的其他工作。
业务协调科工作职责
一、指导系统做好重要农业生产资料+社会化服务工作。
二、指导协调系统农业生产资料、日用工业品、农副产品和再生资源的经营管理工作；负责本级社属企业经营业务的协调和管理工作。
三、指导系统“新网工程”建设和诚信体系建设工作。
四、指导系统安全生产工作；督导检查本级社属企业安全生产经营工作。
五、指导全市供销社系统做好安全统筹工作。
六、承办上级和领导交办的其他工作。
退休离休人员管理科工作职责
一、认真贯彻执行国家有关离退休干部职工的相关政策，做好离退休同志的政治、生活两项待遇的具体落实。
二、组织好离退休干部的学习，及时向他们传达上级和有关会议、文件精神。
三、探视和慰问生病住院治疗的离退休干部，做好医疗保健、节日慰问等工作。
四、深入了解离退休人员思想、身体和生活状况，向有关领导和部门反映他们的意见和要求，努力解决他们的实际问题。
五、负责组织老干部开展调研、考察、文体活动等，丰富文化生活。
六、配合家属及相关部门做好逝世老干部的善后工作。
七、承办上级和领导交办的其他工作。
发展改革科工作职责
一、负责拟定全市供销社改革发展规划。
二、指导系统体制与机制的改革。
三、负责对外合作、电子商务及开放办社等工作。
四、指导系统巩固拓展脱贫攻坚成果。
五、承办上级和领导交办的其它工作。
