人勤春来早，奋进正当时。日前，驻马店市供销社直属系统工作会议召开。会议总结了2017年市社直属系统工作，对2017年先进集体、先进个人和文明家庭进行了表彰，安排部署了2018年直属系统目标任务，号召市社直属系统广大干部职工，适应新时代、踏上新征程、实现新作为，坚定信心，务实重干，凝心聚力，加快推进供销社直属系统转型升级攻坚工作稳步推进健康发展。

　　2017年，驻马店市供销社系统坚持“以农为本，扎根农村，贴近农业，服务农民”，坚持“以人为本、关注民生、体察民情、顺应民意”，突出重点，突破难点，克难攻坚，拼搏进取，各项工作稳步推进，取得了前所未有的新成效、新突破。直属各单位各项指标均超额完成市社年初下达的工作目标任务。省总社、市领导同志多次对我市供销合作社工作做出重要批示，给予高度评价。市供销合作社系统社会形象显著改善。市供销社荣获“全国供销社系统先进集体”、“全国巾帼建功先进集体”荣誉称号。

　　2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，也是供销合作社综合改革向纵深推进的关键之年，更是直属系统转型升级的攻坚之年。今年将深入贯彻落实党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实中发11号、豫发20号和驻发7号文件精神，遵循和把握市场经济规律，坚持为农服务导向，激发干部职工内生动力，主动出击，探寻为农服务新抓手、新路径、新项目，加快推进直属企业转型升级，着力构建以社有企业为支撑的现代经营服务体系，全面提升发展质量和效益，确保市社直属目标任务全面完成。围绕上述工作思路，市供销合作社重点安排部署了以下几方面的工作：

　　一是狠抓队伍，提升素质。要充分认清供销社当前面临的发展机遇，在系统内开展全面动员和广泛宣传，问政于民、问计于民，依靠群众力量、凝聚群众智慧，激发调动起系统广大干部职工干事创业的积极性;要进一步加快干部职工队伍建设，优化人才队伍结构，强化用改革的思路和市场的办法破解难题，不断完善选人用人机制，拓宽用人渠道，要加强学习教育培训，提高干部队伍素质，进一步增强干部职工队伍干事创业能力。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，大兴学习之风，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习政策法规，学习经营管理知识，丰富和拓展知识面，增强驾驭本职工作的能力。

　　二是强化纪律，严守规矩。要强化纪律约束管理，树立干部职工讲纪律、守规矩意识，要建立完善各项规章制度，用制度管人，用制度推进工作。面对各种诱惑，始终要保持头脑清醒，不碰法律上的高压线、道德上的可耻线、法纪上的警戒线，不以“别人不知”而放松自己，不以“小节无碍”而原谅自己，不以“下不为例”而开脱自己。面对新的发展形势，要振奋精神，着眼未来，肩负起供销社阶段性历史任务，不以“贪图平稳”而不做改变，不以“体制特殊”而不顾大局，不以“职能弱化”而不思进取。

　　三是戮力同心，凝聚共识。今年是市社确定的企业转型攻坚年，市社直属系统党员领导干部要率先垂范，善于创新，勇于实践，敢于担当，努力做推动系统改革发展的先行模范，广大干部职工要树立使命意识、责任意识、服务意识，积极参与直属企业转型升级的实践中去，努力营造身体力行齐上阵的工作氛围。坚定信心、把握节奏、项目跟进，做到党委统领、企业主体、多措并举，调动一切积极因素，做到同心同向同行，合拍同频共振，确保取得预期的成效。

　　四是强化责任，狠抓落实。2018年市社直属系统目标任务已下达，要强化工作责任落实，任务要落实到人，建立工作台账，做到任务明确，工作具体，措施细化，要有时间表和路线图，要有事项检查，既要重视过程监督，又要重视成效落实，要将细化的责任纳入年度考核，确保各项工作任务扎实落实。

　　五是加强党建，营造环境。要树立抓好党建是最大的政治，不抓党建是失职的理念。市社直属各单位要高度重视党的建设、党风廉政建设和反腐败工作，切实履行“一岗双责”，落实主体责任和监督责任。加强党性教育、法制教育和警示教育，引导系统广大党员干部职工坚定理想信念，不忘为农服务初心，牢记为农服务使命，持之以恒执行中央“八项规定”和省市若干意见，确保在企业转型升级过程中不发生系统性风险，在廉政上不发生违法违纪案件，做好信访维稳工作，为直属系统转型升级的顺利推进营造良好的政治生态环境，开创供销社直属系统改革发展新局面，奋力谱写供销合作事业新篇章!

　　会上，驻马店市供销社直属单位经理、书记分别向市社党委递交了全面从严治党、党风廉政建设、意识形态、信访稳定、综合治理暨平安建设和安全生产目标责任书。

　　驻马店市供销社党委书记、理事会主任姚占勋同志作工作报告

　　驻马店市纪委监委派驻市商务局纪检组组长赖学位同志安排2018年党风廉政建设工作